エマールグループ

日本語
English

Giới thiệu và quản lý kỹ sư người nước ngoài miễn phí

Bạn có muốn bắt đầu tuyển dụng lao động nước ngoài một cách an tâm không?
Trong thời đại ngày càng khó tuyển dụng
Không có người ứng tuyển – Không giữ được nhân viên – Tốn nhiều chi phí
TADAKAN ra đời để hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua những khó khăn đó.

Miễn phí giới thiệu + Có hỗ trợ quản lý
タダカン

TADAKAN – Giải pháp hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp lần đầu tuyển dụng lao động nước ngoài.
TADAKAN là dịch vụ giới thiệu nhân sự nước ngoài với mô hình hoàn toàn mới, trong đó phí giới thiệu được miễn 100%. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ toàn diện từ việc xin và quản lý tư cách lưu trú, visa lao động. Sau khi tuyển dụng, chúng tôi còn cung cấp hỗ trợ định cư, thông dịch, phỏng vấn theo dõi,… nhằm giúp người lao động vượt qua rào cản ngôn ngữ và sinh hoạt, hướng tới sự ổn định lâu dài trong công việc – không chỉ “giới thiệu là xong”. Chúng tôi giới thiệu các ứng viên đã có visa lao động phù hợp, bao gồm: Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế, Kỹ năng đặc định, và các loại visa khác.

Lý do được lựa chọn

  • Đề xuất tư cách lưu trú phù hợp với nội dung công việc

    Khi tuyển dụng lao động nước ngoài, việc phù hợp giữa công việc và loại visa là yếu tố vô cùng quan trọng. Nếu sử dụng sai visa, có thể không gia hạn được hoặc bị xử lý vi phạm, gây rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

    選ばれる理由1
  • 選ばれる理由2
    Các hạng mục đánh giá chính

    ・Xác nhận nội dung công việc thực tế tại hiện trường

    ・Đánh giá mức độ phù hợp giữa máy móc sử dụng, nội dung công việc với loại visa

    ・Làm rõ loại visa phù hợp và thủ tục cần thiết

Quy trình triển khai

  1. ① Liên hệ – Đánh giá ban đầu
  2. ② Ký hợp đồng Hai bên thống nhất và ký kết hợp đồng.
  3. ③ Lựa chọn ứng viên – Phỏng vấn Dựa trên kết quả đánh giá để chọn người phù hợp.
  4. ④ Xin tư cách lưu trú  Tiến hành xin tư cách lưu trú phù hợp với công việc thực tế.
  5. ⑤ Nhập cảnh – Hoàn tất thủ tục Sau khi đến sân bay gần nhất, hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính.
  6. ⑥ Gia nhập công ty – Bắt đầu làm việc Gia nhập công ty, bắt đầu làm việc.

Sự khác biệt so với dịch vụ giới thiệu có phí

Dịch vụ giới thiệu lao
động có phí thông thường
Phí giới thiệu 0 yên Khoảng 800,000 ~ 1,200,000 yên
Chi phí khi nghỉ việc giữa chừng Chỉ tính phí quản lý theo ngày Chỉ hoàn một phần (không hoàn sau 3 tháng)
Hỗ trợ vững vàng Có quản lý đầy đủ như thông dịch, phỏng vấn định kỳ Không được phép liên hệ với ứng viên được giới thiệu
Hỗ trợ doanh nghiệp lần đầu tuyển người nước ngoài Hỗ trợ đánh giá doanh nghiệp và hỗ trợ tư cách lưu trú miễn phí Chủ yếu doanh nghiệp tự phán đoán, xử lý
Rủi ro Tối thiểu Dù tuyển sai người vẫn phải chịu chi phí lớn
タダカン