タダカンは、外国人採用にかかる紹介手数料が完全無料。採用コストを最小限に抑えながら、 在留資格や就労ビザの取得・運用まで、まるごと支援する新しい形の外国人材紹介サービスです。
採用後は、言語や生活の壁を乗り越えるための定着サポート・翻訳・面談までサポート。 「紹介して終わり」ではなく、雇用の成功まで伴走するサービスです。
外国人採用が初めての企業様もご安心ください。
タダカンでは、専門スタッフが現場を診断し、適正なビザで安心して雇用を開始できる環境をご提供しています。
外国人材を雇用するには、仕事内容とビザの種類が適合しているかが非常に重要です。
もし合わないビザで就労させてしまうと、更新ができなくなったり、不法就労扱いとなり
企業にも重大な罰則が科される可能性があります。
タダカンは無料で専門スタッフが訪問診断を行い、 適正な雇用形態で外国人材を受け入れられるようサポートいたします。 『初めての外国人採用』でお悩みの企業様もご安心ください。
創業から25年、外国人の雇用・定着を支援してきた豊富な経験があります。
法制度の変化や企業のニーズに対応しながら、最適な就労管理を提供します。
就労ビザの取得から更新、在留資格の変更まで、専門知識を活かしてサポート。
企業の負担を軽減し、スムーズな採用・受け入れを実現します。
外国人雇用の最も重要な部分ですので、最後までサポート致します。
グループで運営している日本語学校の支援で、外国人が職場で円滑に
コミュニケーションを取れるよう、日本語教育をサポート致します。
日常会話から業務に必要な専門用語まで、学習環境を整えます。
海外現地に子会社を設置し、就労者の家族との連携や、
現地でのトラブル対応をサポート致します。
就労者が、日本で安心して働ける環境を現地でも整えます。
タダカンは、「外国人採用の不安」を抱える企業様の声から生まれた、
実践的で安心できる外国人雇用サポートサービスです。
若手人材や即戦力の確保が難しい企業様に。
文化や言語の壁に不安がある企業様にも、管理サポートで安心。
紹介手数料・成功報酬が無料で、導入のハードルが低い。
適正なビザで採用・運用できるよう、無料診断と申請支援を実施。
定期面談や生活支援で、ミスマッチや早期離職を予防します。
外国人雇用25年の経験で、初めての企業様にも丁寧に対応します。
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一般的な 有料職業紹介 |
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紹介料 | 0円 | 約80万円~120万円 |
途中退職時の負担 | 管理費の日割り清算のみ | 一部返金のみ(3ヶ月移行返金なし) |
定着支援 | 通訳・面談など手厚い管理付き | 被紹介者との接触禁止 |
初めての外国人雇用対応 | 無料の企業診断・在留資格サポートあり | 自己判断が基本 |
リスク | 最小限 | 採用失敗時も高額費用発生のリスク |
約80万円~120万円
一部返金のみ(3ヶ月移行返金なし)
被紹介者との接触禁止
自己判断が基本
採用失敗時も高額費用発生のリスク
タダカンは
紹介手数料ゼロ+管理サポートあり
「採用して終わり」ではなく、外国人材の定着と活躍までトータルで支援するサービスです。
外国人材がしっかり定着できるよう、就労後のフォローを行います。
母国語での面談で、本人の悩みや希望をヒアリングします。
本人の状況を企業担当者へ月に1度報告・共有をさせていただきます。
業務マニュアルの翻訳、作業指導なども支援(通訳は有料)。
契約 期間 |
月額費用 / 人 |
合計 費用 |
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3ヵ月 | ¥100,000 | ¥300,000 |
6ヵ月 | ¥75,000 | ¥450,000 |
12ヵ月 | ¥50,000 | ¥600,000 |
※退職や解雇があった場合は当月分を日割り精算し、以降の費用は発生しません。
※管理期間の延長は承っておりません。
企業がベトナム人材を選ぶ4つの理由を、詳しくご説明します。
ベトナムは親日国として知られ、まじめで責任感が強く、日本の職場環境にもすぐに馴染む人材が多いです。
平均年齢は約33歳。日本より若い労働人口を活かし、長期的な雇用が見込めます。
識字率の高さと勤勉さから、作業習得・語学習得が早く、即戦力としても期待できます。
手先が器用なため、製造業・精密作業・技術系職種にも高い適性があります。
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