エマールグループの強み

企業理念

私たちエマールグループは「人を愛し、人を生かせ」の企業理念のもと、製造業、人材サービス業のグローバル化に先駆け、日系及びアジア圏労働者を採用し業務を拡大してきました。製造請負を柱とし、お客様に十分満足していただけるサービスを提供し続けています。

そして私たちのグローバル化は、製造業・労働者派遣事業だけではありません。
世界経済への影響力を強めているベトナムに「エマールベトナムCo.ltd」、バリインドネシアに「エマールバリインドネシア」を設立。
IT業、設計請負、造園施工、コンサルティング業等、多角的に業務を拡大しております。

私たちは外国人人材サービスのエキスパートです

外国人労働者の受け入れに関心をお持ちのお客様から「言葉の通じない彼らと一緒にどう仕事を進めていけばいいのか」「生活習慣が異なる外国人を雇用するのは不安だ」という声を耳にします。
私たちは、外国人による労働力を提供するだけでなく、彼らの労務管理を一手にお引き受けし、お客様への負担を軽減いたします。
また、エマールグループの管理スタッフは、日系ブラジル人、ベトナム人、インドネシア人、フィリピン人などの優秀なスタッフがおり、彼らの生活サポートまでしっかりケアいたします。

完全請負化を目指した外国人労働者の採用

安定した労働力をお客様に、雇用の安定を従業員に提供できるよう、完全請負化に力を入れています。その戦力として積極的に採用を行っている日系ブラジル人は、明るく行動的、常にハングリー精神を持って業務に取り組んでいます。彼らに徹底して作業を教育することにより、業績のみならず品質向上にも大きく貢献しています。

高度人材の獲得と育成

専門技術を持つ高度人材の派遣も行っています。
ブラジル・ベトナムなどのブレーンを活かし、弊社独自の審査及び面接を行い優秀な人材確保に努めています。
また、採用後も技術及びコミュニケーションスキル向上を教育しています。

外国人技能実習制度の活用

外国人技能実習制度は、開発途上国の経済発展と産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、諸外国の青壮年労働者を一定期間日本の産業界で受け入れ、先進国の進んだ技能・技術・知識の習得を支援するものです。
エマールグループの「関東エンジニアリング協同組合」は、ベトナム、インドネシアから外国人技能実習生の共同受け入れ事業を行っており、若くて元気のある実習生を企業様に紹介しております。
日本人労働者の高齢化や人手不足が問題とされている中で、懸命に技術を習得しようとする実習生の姿は企業様から高い評価をいただいています。

海外の若い力を活用したオフショア開発

エマールグループは、単なる人材活用を超え、海外の若い力と日本企業の技術・文化を融合させた価値創出を目指しています。
急成長するアジア市場の中でも、特に将来性の高いベトナムとインドネシアに着目。現地法人である「エマールベトナムCo.ltd」「エマールバリインドネシア」を拠点に、IT開発・設計業務・造園施工・アパートメント経営といった多様な分野で、優秀な若手人材を積極的に登用しています。
私たちは単に“安価な労働力”として海外人材を活用するのではなく、現地の教育機関や政府とも連携し、実践力のある人材を育成。日本側のノウハウを輸出しつつ、現地の成長とともに「共創」する体制を築いています。
特にIT分野では、オフショア開発における“品質・スピード・コスト”のすべてをバランスよく満たす体制を整備。エマールのプロジェクト管理力と、アジアの柔軟で吸収力のある若手エンジニアたちが、国内企業のDX推進を力強く支えています。日本とアジアの未来をつなぐ開発拠点として。私たちエマールは、アジアを越えて若い力を生かし、次世代の産業をともに築いてまいります。

エマールグループについて